Consultation | Femmes et Industrie : comment renforcer leur présence dans les métiers industriels en France ?

Malgré des progrès, les femmes restent largement sous-représentées dans l’industrie, notamment dans les fonctions techniques et dirigeantes. Pour faire évoluer cette situation, la CCI France lance une grande consultation nationale. Objectif : recueillir des idées concrètes pour favoriser l’égalité femmes-hommes dans les métiers industriels.

Vendredi 6 juin 2025

Recrutement, formation, évolution de carrière : donnez votre avis pour plus de femmes dans l’industrie

Quelle place pour les femmes dans l’industrie en France ? Aujourd’hui, elles représentent moins de 30 % des effectifs, et encore moins dans les postes techniques ou de direction. Pourtant, l’industrie a besoin de toutes les compétences pour répondre à ses défis.

La CCI France s’engage aux côtés de Make.org dans une consultation citoyenne nationale pour recueillir vos idées sur la féminisation des métiers industriels.

Consultation ouverte du 26 mai au 13 juillet 2025

Pourquoi renforcer la place des femmes dans l’industrie ?

1. Pour garantir l’égalité professionnelle femmes-hommes

Favoriser la présence des femmes dans l’industrie permet d’atteindre une équité salariale et des parcours professionnels plus inclusifs.

2. Pour répondre aux besoins en recrutement de l’industrie

L’industrie peine à recruter dans certains secteurs. Attirer les femmes vers les métiers techniques permet de lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

3. Pour booster la performance et l’innovation

De nombreuses études montrent que la diversité de genre dans les équipes améliore la performance, la créativité et la rentabilité des entreprises industrielles.

4. Pour inspirer les jeunes filles

Mettre en avant des rôles modèles féminins dans l’industrie est essentiel pour encourager l’orientation des filles vers les filières scientifiques et techniques.

Les chiffres clés sur la place des femmes dans l’industrie

📉 29 % de femmes dans les effectifs industriels
📉 < 20 % de postes de direction occupés par des femmes
📉 10 à 15 % dans les métiers de conception, production, ingénierie
📉 15 % des comités de direction comptent des femmes
📈 Présence majoritaire dans : textile-habillement (61 %), pharmaceutique (54 %), agroalimentaire (43 %)

Ces chiffres illustrent les inégalités persistantes dans le secteur industriel.

Comment favoriser la mixité dans l’industrie ? Participez à la consultation citoyenne

Vous êtes salarié·e, chef·fe d’entreprise, étudiant·e ou simple citoyen·ne ? Votre avis est essentiel.

Du 26 mai au 13 juillet 2025, la consultation citoyenne "Femmes et Industrie" vous permet de :

Proposer des idées concrètes pour attirer, former, recruter et fidéliser les femmes dans l’industrie
Voter pour les propositions les plus pertinentes
Faire entendre votre voix sur un enjeu stratégique pour notre économie

Participer à la consultation Make.org

Quelles suites après cette mobilisation ?

Les résultats seront restitués :

Fin août 2025, lors de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) du MEDEF
Lors des événements "CCI au féminin" organisés partout en France
Auprès des experts industrie du réseau des CCI, pour mise en œuvre dans les territoires

Ils serviront de base à des actions concrètes pour renforcer la présence des femmes dans tous les métiers industriels, notamment dans les postes à responsabilité.

En résumé : une industrie plus inclusive, c’est une industrie plus forte

✔️ Plus d’équité professionnelle

✔️ Plus d’efficacité économique

✔️ Plus de talents mobilisés

✔️ Une industrie moderne, à l’image de la société

Mobilisez-vous dès aujourd’hui avec la CCI France et Make.org pour une industrie plus juste et plus inclusive.