Le public concerné

Tout jeune âgé de 16 à 25 ans révolus au début de l’apprentissage, peut prétendre à devenir apprenti.

L’entrée en apprentissage est également possible dans les cas suivants :

  • lorsque le jeune atteint ses 15 ans et a validé sa classe de 3ème des collèges (loi n°2013-595 du 8 juillet relative à la refondation de l’école)
  • lorsque le jeune est reconnu travailleur handicapé ; sans limite d’âge (article D 6222-1 du Code du Travail)
  • lorsque le jeune de plus de 25 ans révolus a un projet de création ou de reprise d’entreprise, dont la réalisation est subordonnée à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre (article D 6222-2 du Code du Travail)
  • lorsque le contrat proposé fait suite à un précédent contrat et qu’il permet de préparer un diplôme de niveau supérieur au diplôme précédemment obtenu (le délai maximum entre les deux contrats est d’un an)

Pour les deux derniers cas, la limite d’âge est de 30 ans.

 

CONTACTS :

• Delphine JACQUES
Tél. : 03.29.76.83.18
Mail : d.jacques@meuse.cci.fr

• Nathalie CANUS
Tél. : 03.29.76.83.24
Mail : n.canus@meuse.cci.fr