Chefs d’entreprise, vous souhaitez recruter ?

Estimez le coût d'une embauche d'un salarié en CDI, en CDD ou en alternance !

Quel va être le coût réel de votre embauche ? De quelles aides ou réductions fiscales pouvez-vous bénéficier ?
Découvrez les simulateurs pour évaluer de façon simple et claire le coût de l’embauche d’un salarié en CDI, CDD ou en apprentissage ?

Estimez le coût d'une embauche en CDI ou en CDD

Le simulateur du site mon entreprise.fr vous permet d’évaluer rapidement le coût d’une embauche, en vous renseignant sur le salaire net mensuel de votre futur employé et le coût total que cela représente pour votre entreprise.

Vous devez commencer par indiquer, au choix :

un salaire brut,
un salaire net,
un salaire net d’impôt.

Le simulateur vous permet également de découvrir le détail de toutes les cotisations (part employeur et salarié).

Pour calculer le surcoût lié à l’embauche d’un CDD, vous devez cliquer sur « Affiner le calcul » et choisir « CDD« .

Le simulateur vous permet d’estimer, dans le détail des cotisations, le montant de la prime de fin de contrat du salarié.

Temps partiel, cadre ou non cadre, montant de la complémentaire santé…

En cliquant sur « Affiner le calcul », le simulateur vous permet d’intégrer un grand nombre de critères.

👉 Le site aides-entreprises.fr  vous renseigne sur la nature et le montant des aides auxquelles vous pouvez avoir droit dans le cadre d’une embauche notamment. 👈  

Estimez le coût de l'embauche en contrat d'alternance

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, évaluez le coût de l’embauche d’un apprenti.

Le simulateur d’embauche d’un apprenti vous permet d’estimer :

le coût salarial pour l’employeur (salaire brut annuel et cotisations patronales totales) de l’embauche d’un apprenti,
les aides financières nationales (exonération de cotisation sociale et crédit d’impôt par exemple),
les aides financières régionales (prime à l’apprentissage et aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire) qui vous seront versés.

Quelles sont les informations requises pour utiliser le simulateur d’embauche d’un alternant ?

Les informations relatives au futur apprenti :

type de contrat d’alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation,
niveau de formation visé,
durée du contrat,
éventuellement, âge de l’alternant.

Les informations relatives à votre structure : 

nombre de salariés de votre entreprise,
secteur de l’entreprise : public ou privé,
région où se situe votre entreprise.

Bénéficiez d'une aide en recrutant un alternant !

Dans le cadre du Plan de Relance, de nouvelles aides sont entrées en vigueur pour favoriser l’embauche de jeunes en contrat d’alternance ou de professionnalisation.

Comment en bénéficier ? Pour quels montants ? On vous explique : 

Les aides exceptionnelles pour l’embauche des jeunes.




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