CDI

Directement rattaché au Directeur d’usine, le candidat recruté aura comme principales missions de :
▪ Manager les Responsables d’îlots
▪ Animer les équipes par un management de responsabilisation sur les résultats, les défaillances,
▪ Piloter les indicateurs de production de façon quotidienne, hebdomadaire, mensuel, autour de réunions d’arbitrages/remontées d’informations.
▪ Développer et animer les plans d’actions de la Business Unit, et développer la culture de résolution de problème dans un esprit d’équipe
▪ Piloter la consolidation de la Revue mensuelle (Business Review), en détaillant les résultats Qualité/ Coût/ Délai du mois, sur la base des données de production et du Profit and Lost.
▪ Proposer les axes d’amélioration de la rentabilité.
▪ S’assurer de l’éradication des problèmes en s’attaquant aux causes racines (Rebuts notamment).
▪ Mettre en place une démarche de « production maitrisée » par l’amélioration permanente et l’implantation de la culture de résolution de problèmes.
▪ Définir un plan de production challengeant effectifs/efficience et besoins clients.
▪ Maitriser les stocks, les retards, les aléas, avec des outils du plan industriel, commercial et du plan directeur de production
▪ Construire et conduire le plan de progrès de la BU en tenant compte des standards groupe
▪ Être moteur dans le développement de la culture Lean sur le site.
▪ Être le leader et le représentant de l’Entreprise lors des visites clients.

Ce poste nécessite les compétences et aptitudes suivantes :
▪ Méthodes de résolution de problèmes (FQA)
▪ Connaissance des principaux outils Lean (Smed, Heijunka, TPM, 5S…)
▪ MRP et Kanban : principe, fonctionnement.
▪ Management d’équipe et leadership
▪ Compétences informatiques : Système ERP (SAP), Bureautique (U), Horoquartz (U)
▪ Anglais courant indispensable
▪ Formation :
▪ Ingénieur
▪ Plus de 5 années d’expérience en management en production